採用の手間・コストをかけずに求める人材を雇用できるのが人材紹介です。
まずは、採用したい職種の業務内容や雇用条件・採用したい人材に求める経験・スキルを弊社担当にお伝えください。
ここで大切なことは「理想」と「現実」の両方を見極めることです。
少子高齢化・働き方の多様化・求人情報の増加などの影響もあり、人材採用は売上を伸ばすことより難しいと嘆く経営者や人事担当も多いと聞きます。
給与や休日、勤務地など基本条件や貴社の業務内容や将来の展望など加味しながら、ご相談させていただきます。
決して、妥協して採用するのではありません。あくまでの市場を見極めた上での採用戦略をご提案致します。